一、培训基地情况简介

医院创建于1906年，三级甲等综合性医院，国家住院医师规范化培训基地，广东省高水平医院建设单位，广东省人民医院合作共建单位，广东省博士工作站，广东医科大学研究生联合培养基地，中国胸痛中心，国家高级卒中中心，广东省高等医学院校教学医院。

医院占地总面积13万平方米，编制床位1486张(开放1426张)。在职职工1887人，其中高级职称282人(正高职称73人)，博士学历13人，硕士学历148人。

作为国家住院医师规范化培训基地，目前有内、外、妇产、全科、急诊科、麻醉科、放射科等7个专业基地。建立了系统化和层级化的教学管理系统，住培师资均经培训取得师资合格证。教学设施设备配置完善，满足住院医师培训要求，拥有1600平方米的临床技能培训中心，能为培训实施和提高培训质量提供有力。

二、招收对象及报名条件

(一)招收对象

1.社会人：拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业(指临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历毕业生;往届毕业生，入培前需取得学历证和学位证，尚未签订单位应届毕业生或已离职的往届毕业生，以个人身份报名参加住院医师规范化培训者。

2.外单位委托培养学员：已与外工作单位签订劳动协议，经工作单位同意，人事关系不变，由工作单位委托医院对其进行住院医师规范化培训者。

(二)报名人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法;

3.符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，不包括中医和中西医结合类专业;

4.身体健康状况符合国家和招收单位规定的体检要求;

5.所有人员均需按要求进行报名，如条件不符合或者资料不真实，将取消录取资格。

(三)下列人员不予报考

1.受行政处分或法律惩罚者;

2.处于培训期间的住培学员，包括因各种原因尚在延长培训期的住培学员;

3.现役军人;

4.不符合执业医师资格考试报考条件者;

5.已经取得《住院医师规范化培训合格证》;

6.法律、法规和规章规定不宜招录及聘用的其它情形。

三、招聘专业和人数

四、人员招录报名

(一)信息登记

1.预报名请如实填写问卷https://www.wjx.cn/vm/YV5OOlg.aspx，按提示提交报名信息，并申请加入我院QQ群291014231(备注“报考专业基地名称+姓名+毕业院校：比如：全科+张三+中山大学”)”。

2.预报名者请务必按要求发送报名表、个人简历及各类证件扫描件至邮箱hyzhupei@126.com

(报名表模板请见附件)命名要求(以PDF格式)：

(1)邮件命名：“报名专业+姓名”;

(2)住培报名表的命名：“报名专业+姓名+住培报名表”，如“内科+张三+住培报名表”;

(3)个人简历的命名：“报名专业+姓名+个人简历”，如“内科+张三+个人简历”。

(4)各类证件扫描件的命名：“报名专业+姓名+证件扫描件”，如“内科+张三+各类证件扫描件”。

文件要求:

(1)报名表页数要求为一页;

(2)住培报名表、个人简历以及各类证件扫描件分别以PDF格式上传至附件;

(3)证件包括：①身份证、学历、学位证书扫描件(应届毕业生生如无法提供学历、学位证书可上传教育部学籍在线验证报告扫描件。具体办理方法详见学信网http://www.chsi.com.cn/xlcx/bgys.jsp);②应届毕业生还须上传已盖公章的《毕业生就业推荐表》及学习成绩单(需加盖教务部门公章);③大学英语四六级证书(已取得者)扫描件;④医师资格证、执业医师证(已取得者)扫描件;⑤外单位委托委培学员(订单定向者除外)还需在以上基础上上传委派单位盖公章的《外单位委托培养报考同意书》扫描件(见附件2)。

3.正式报名请登录广东省住院医师规范化培训信息管理系统完成，网址http://gd.wsglw.net/Index.aspx(具体操作指引可在网站首页查看)。

注意：预报名后，方可正式报名。

(二)资格审查及公告

通过资格审查人员将在我院官网公布，包括招聘考核时间、地点等相关内容。官网为http://www.hyrmyy.com。

注意事项：

1.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致;

2.未招满额的培训专业，按报名人员自愿服从调剂培训方向进行重新分配;

3.单位委托培养人员由其单位统一联系我院科教科，统一组织报考，不接受个人以“委培学员”身份报考;

4.符合招生类别中相关要求，否则不予录取;

5.报名截止时间：2023年3月24日。

(三)考试招录

考试由医院统一组织，考试内容分为理论考试和综合面试两部分。

1.理论考试：医学基础理论、基础知识、相关专业知识。

2.综合面试：学习和工作实践经历、举止礼仪、口头表达能力以及心理健康情况等。

3.招录考试按照公平公正、双向选择、择优录取的原则根据考试结果进行录取，医院人事科、科教科在招收计划剩余名额内与未被录取且服从调剂的报名人员进行沟通、考核与调剂。调剂优先满足全科、妇产科等紧缺专业。拟录取人员经过体检合格后，确定为培训对象并公示。

五、培训年限

(一)住培培训年限一般为3年，医学专业本科、医学科学学位硕士、医学科学学位博士毕业且硕士学位也为科学学位者均为3年。

(二)符合以下基本条件，研究生就读期间有足够临床实践经历，且轮转的学科与培训细则要求的学科基本相符者，通过测评可减免：

1.医学科学学位博士毕业者，其硕士学位为专业学位者，通过考核后最多可减免至培训2年;

2.医学专业学位硕士、七年制临床医学硕士或八年制临床医学博士毕业者，通过考核后最多可减免至培训2年;

3.医学专业学位博士毕业者，通过考核后可减免至培训2年或1年，如未通过执业医师资格考试，最多可减免至培训2年;

4.拟培训的学科与研究生期间所学二级学科不相同者，在上述相应规定的基础上增加培训1年,但最长培训时间不超过3年。

(三)3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需要重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

(四)根据医院文件调整及实行。

六、学员人事管理及待遇

(一)不需缴纳培训费用。

(二)人事管理

1.社会化人员：实行人事代理制度管理，与医院签订《劳动合同》，工龄连续计算;

2.单位委托培养人员：委托培养单位与我院签订委托培养协议，由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买五险一金等基本待遇。

(三)待遇发放

1.社会化人员：

(1)按规定发放基本生活补助、规培绩效、餐贴、值班补贴、购买五险一金及医院工会福利等，待遇来源国家、省等各级住培财政补助及医院自筹资金。培训期间以上各项待遇(除规培绩效)累加总额标准为①通过医师资格考试并注册在本院的本科毕业生5500元/月(未通过医师资格考试并注册在本院的本科毕业生4800元/月)，硕士毕业生7000元/月;②绩效标准：参照轮转科室发放月奖励性绩效工资：①第一年一律按轮转科室绩效的60%发放;②获得执业医师考试通过的，次月起按80%发放，第三年按100%;③第二次以后通过的，次月起按80%至结业;④有执业医师证入培的，第二年按80%，第三年按100%;⑤年度业务水平测试，成绩在本专业基地学员中排名后20%的，第三年不再;⑥未通过执业医师考试的，按60%不变。(5)住培结业考试通过奖励，第三年按时通过住培结业考试的，每人奖励500元。

(2)医院为紧缺专业基地(麻醉、妇产科、儿科、全科、急诊科)学员增发放月奖励性绩效工资，标准为：①第一年500元/月;②获得执业医师考试通过的，次月起按800元/月;第三年1000元/月;③第二次以后通过的，次月起按800元/月至结业;④有执业医师证入培的，第二年800元/月，第三年1000元/月;⑤年度业务水平测试，成绩在本专业基地学员中排名后20%的，第三年不再;⑥未通过执业医师考试的，保持500元/月不变。

(3)医院免费提供集体宿舍，水电费自理;若未分配住宿的学员则发放住房补贴300元/月;

(4)年度考核奖：根据医院年度考核方案执行;

(5)办理执业医师考试及注册管理手续;

(6)可自愿加入医院工会组织，与在职职工一样享受工会各项福利，如：住院慰问、困难帮扶、健康保险、生日礼物、逢年过节慰问、参加工会各种文体活动及相关福利等;

(7)培训结束后将根据医院需要及相关程序择优留院工作，或向其他医院推荐;

2.单位委托培养学员：由委托培养单位发放基本工资及购买五险一金，不足部分培训基地补齐。

3.月收入为大致估算的平均数，仅供参考，具体以实际发放数额为准，不作为待遇凭证。?

(四)违约违规情况处理

1.在招录中弄虚作假的申请人，取消本次报名、招录资格;

2.录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者，按国家规定，3年内不得报名参加住院医师规范化培训。

(五)颁发证书

完成规范化培训并考核合格者，颁发有国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

七、联系方式

联系部门：河源市人民医院人事科 科教科

联系人：叶老师、吴老师 联系电话：0762-3185329 0762-3185918

请加入我们：QQ：291014231(备注“报考专业基地名称+姓名+毕业院校：比如：内科+张三+中山大学”)

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1：河源市人民医院住院医师规范化培训报名表.doc

2.外单位委托培养报考同意书.doc

3.招聘专业和人数

河源市人民医院

2023年3月3日

原标题:河源市人民医院2023年住院医师规范化培训招生简章

文章来源:http://www.hyrmyy.com/view.aspx?id=9752