为加强县社会福利院管理,根据瓮安县人民政府专题会议纪要(瓮府专议〔2021〕70号)精神,结合瓮安县社会福利院业务发展实际，切实提高院入住率和床位使用率，县社会福利院决定面向社会公开招聘临聘人员4名，特制定本方案。

一、招聘岗位。

养老护理员4名。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优的原则，通过现场面试、考核等环节，做到政策公开、程序公开、结果公开。

三、招聘资格条件

(一)政治立场坚定，遵纪守法、身体健康，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有爱心，甘于奉献，有团队协作精神。

(二)护理员岗位要求：

1.男性2名，初中及以上文化程度，年龄在55周岁以下(1967年1月1日以后出生)，身高在160厘米以上，退伍军人及有相关护理经历者优先。

2.女性2名，初中及以上文化程度，年龄在45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，身高在150厘米以上，有养老护理员资格证、育婴师资格证及护理经历者优先。

四、有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的。

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正在被调查处理的。

3.在其他福利机构上班违反操作规程，被开除的。

4.有吸毒史的。

5.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

五、报名及资格审核

1.报名时间：2022年9月19日--9月21日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)

2.报名地点：瓮安县社会福利院办公室(联系方式：胡万波、电话：18375037133)

3.报名方式：本次报名采取现场报名。持本人有效身份证等相关证件的原件、复印件各1份(A4纸张复印)及近期同版免冠二寸彩色照片2张。原件审核后退回本人，复印件存档。

4.报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，当即取消报考资格或聘用资格。

六、考试

1.考核采取面试考核，采用量化100分制。

2.面试：面试内容及评分标准由院公开招聘领导小组研究确定，侧重考核面试人员的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言组织表达能力、仪表礼仪等。面试时间、地点及相关要求另行通知。

七、体检

根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，体检合格后进入考察政审环节;体检不合格的，可按总成绩从高分到低分依次确定递补。体检费用由应聘人员自行承担。体检项目及标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时间和地点另行通知。

八、考察

对体检合格的人员，由县社会福利院公开招聘领导小组组织人员对其进行政治思想表现、意识形态、道德品质、遵纪守法、廉洁自律及本职业务能力等考核，主要考察社会生活期间的政治表现，有无违法违纪行为。考察政审不合格者取消试用资格，按总成绩从高分到低分依次确定递补。

九、公示

经考察合格的人员，确定为试用人员，在县社会福利院公示栏进行为期7天的公示，并接受社会监督。公示期间有举报，影响聘用，一经查实，取消试用资格;一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意试用，空缺职位不予递补。

十、试用

经政审考察合格公示无异议的人员，确定为试用人员，试用期1个月，试用期结束后，经试用合格，与县社会福利院签订正式聘用合同，不合格的，不予聘用。

十一、薪酬待遇

本次公开招聘人员性质为编制外临时工作人员，薪酬待遇按国家、省、州、县相关规定和县社会福利院实际有关规定执行，试用期间只享受基本生活费。

其余未尽事宜由院公开招聘领导小组负责解释

瓮安县社会福利院

2022年9月16日

原标题：瓮安县社会福利院2022年公开招聘临时聘用人员工作方案

文章来源：http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202209/t20220916_76476005.html